サステナビリティ

当社は、社員の心身の健康を企業成長の基盤と捉え、経営戦略の一環として健康経営に取り組んでいます。

全国健康保険協会群馬支部が推進する「生き活き健康事業所宣言書」を掲げ、働きやすく意欲的に業務へ取り組める職場環境の整備を進めています。

社員の健康を支えることで、企業としての持続的な成長と社会的責任の両立を目指しています。

当社は、社員の安全と健康を守る取り組みの一環として「熱中症対策義務化」を推進しています。
特に夏季の作業環境に配慮し、熱中症予防管理者による労働衛生教育を実施。
主な対策として、報告体制の明確化、応急処置の手順作成、関係者への周知を行い、社員が正しい知識を身につけ、迅速に行動できる体制を整えています。

当社は、国連が提唱する持続可能な開発目標（SDGs）に賛同し、企業活動を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。

「人権・労働」「環境」「製品・サービス」「組織体制」の4つの柱を軸に、持続可能な社会の実現に向けた行動を継続的に展開しています。